Proceso chupatintas mediante el cual Compensar EPS emite concepto de rehabilitación y notifica a la administradora de fondo de pensiones AFP, la existencia de incapacidades prolongadas del becario ayer del día 180 con la finalidad de avalar la continuidad del reconocimiento económico.
Estos profesionales ya cuentan también con su propio portal digital en Sanitas, para proporcionar las gestiones.
La empresa asume la totalidad de la prima del seguro: en este caso, la contratación del seguro médico supone un aumento de la colchoneta de cotización de la Seguridad Social del empleado, ya que ésta se calcula con el total de la nómina y no con el salario neto.
A través la programación del turno virtual, los usuarios pueden realizar preguntas y consultas puntuales sobre el inicio del proceso de reportes de accidentes de trabajo. Consulte el paso a paso para solicitar turno virtual clic aquí
Solicita reembolsos de cuotas moderadoras y copagos de autorizaciones que hayan sido pagadas por Internet o en una de nuestras sedes.
Supone un aumento de costes para la empresa, aunque en la explicación del Impuesto de Sociedades se imputa como consumición social y, luego, se deduce de los beneficios, por lo que se laboral medical alternativa ips sas pagan menos impuestos.
Para dar cumplimiento a las solicitudes de sus usuarios, Compensar EPS podrá realizar convenios con proveedores de medicina laboral para la realización de las valoraciones y calificaciones de origen.
Notificación del opinión de calificación de origen: El parecer será notificado por Compensar EPS a través del medio que el agraciado haya seleccionado en el formato de solicitud de servicios de medicina laboral.
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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el agraciado –registrado o no- a través del portal web.
La incapacidad por enfermedad general se presenta cuando una persona sufre un estado patológico como consecuencia de laboral medicina do trabalho una enfermedad o laceración no relacionada con su actividad laboral.
Adicionalmente, existe la posibilidad de contratar estos seguros médicos con o sin copago. Estas medico laboral vacante modalidades permiten ajustar la prima de los seguros según las micción de la empresa y los empleados:
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